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つながる雇用を実現します! 誰もが輝ける会社に

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「障害がある」からといって仕事と何の関係がありますか?
「障害者雇用」は制度としての「形」はできていますが、実際には給与面で不当な差別をされたり、従業員から酷いいじめを受けている実態も少なくありません。
事業主や社員の理解が不十分だったり、障害者への配慮の仕方のノウハウや社員の育成教育ができていない会社がほとんどです。
その一方で、創業時から履歴書を見ず、障害に関係なしに採用を決めている会社があります。
アイエスエフネットでは、障害者を積極的に受け入れ、社会の一員としての「人材」教育を行っています。
個々の持っている能力を最大限に引き出し、従業員全員が適材適所で活躍している会社です。
本書では、
・お母さんお父さんだからこそできることがある。
・「ほかと違う人」を排除してしまう国・日本。
・アイエスエフネットが就労困難者を雇用することになったわけ。
・アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み
・なぜアイエスエフネットでは障がい者が輝けるのか。
・いろいろな働き方があっていい。
・「親亡き後」にどう備えますか。
・親が安心して旅立てる社会へ
など、すべての人に読んでほしい内容ばかり書かれています。
こんな会社を作りたいです。
つながる雇用を実現します! 誰もが輝ける会社に 
アイエスエフネットの限りない挑戦

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